7月9日，独山县烟草专卖局根据上级主管部门出台的《黔南州烟草专卖局组织机构调整方案》，对除综合办公室主任、专卖办公室主任和纪检员以外的所有中层管理岗位实行公开竞聘上岗。来自县局所属部门及机关后勤等14名职工参加了此次竞聘。为了体现公平、公正、公开的原则，邀请到州烟草局人事劳资科、县纪检监察局、县人事劳动局等部门领导进行了全过程的监督。

此次竞聘中层管理岗位是按照独山县局出台的《独山县烟草专卖局组织机构调整方案》，除综合办公室主任、专卖办公室主任和纪检员由组织考察报黔南州烟草专卖局审批任命外，对所有中层管理岗位实行公开竞聘上岗。为了组织好此次公开选拔人才，进一步规范中层干部岗位竞聘程序和坚持民主、公开、公平、公正的干部选拔任用原则，先后出台了《独山县烟草专卖局中层干部竞聘上岗实施方案》和《独山县烟草专卖局关于中层干部岗位竞聘考评分办法的通知》，竞岗前公布实施竞岗的部门、职位、工作职责、任职条件等内容，增加透明度，突破了工龄、年龄、学历、性别的界限，放宽条件要求，宣传鼓励干部职工自愿报名参加竞聘。竞聘采取自愿报名、组织审查竞聘资格、公开演讲、面试、民主测评及组织考察（德、能、勤、绩、）等程序进行。

参加竞聘人员首先对所竞聘的岗位进行演讲，内容主要包括个人基本情况、工作业绩、对竞聘岗位工作认识和设想意见等；然后进行面试，面试的主要内容涉及时事政治、烤烟生产管理、烟草专卖、卷烟销售、网络建设、安全管理等，并针对不同的岗位进行专业追加测试。同时进行民主测评，现场打分，现场公布分数。体现了公平、公正、公开和注重实绩、群众公认、严格标准、择优选拔的原则。