“没有文化的企业，就像一个没有内涵的人，经不起品味和磨砺……”10月10日晚9时许，福泉市局企业文化建设动员大会上，来自烟叶战线的职工代表正发表着自己对企业文化的认识和看法。

为努力提升企业的管理水平和员工队伍素质，提高企业的凝聚力和战斗力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境，经福泉市局研究讨论，决定从今年10月起在全市烟草系统内开展企业文化建设活动，逐步把企业建成充满生气、活力、和谐的现代基层烟草企业。经过充分的准备和酝酿，10月10日晚，企业文化建设动员大会如期召开，来自机关、专卖、烟叶的60余名同志参加了会议。

会上，局长陈永安、副经理徐明勇、主任科员李学才先后作了动员讲话，几名职工代表分别作了生动形象的发言。“从行业外的海尔到行业内的红云，从国外的万宝路到国内的白沙，无不是企业文化建设的成功典范……”；“无论是WTO，还是《控烟框架公约》，都对烟草行业提出了严格的要求。现在，社会舆论对垄断行业的呼声很高，烟草行业若不内强素质，外树形象，将会面临更加严峻的挑战……”；“人事、劳资制度是企业文化中的核心制度，是决定职工思想和态度的关键制度，只有建成公正、公平、公开的管理制度，职工才能积极参与到企业文化建设中来……”大家各抒己见，畅所欲言，从不同的角度阐述了对企业文化的见解，阐述了建设企业文化的重要性和必要性。

按照《福泉市烟草专卖局企业文化建设实施方案》的日程安排，从即日起至11月31日，市局活动领导小组将组织各站、各部门学习企业文化相关知识，并开办宣传栏以展示活动进展情况和效果，同时对全局（部）所有制度进行搜集、清理、完善、汇编，形成《企业文化手册》。