为提升烟草行业良好形象，认真实践“两个至上”，福泉市局（分公司）作出了《关于开展创建精神文明单位活动的决定》(福烟专［2007］130号)。2007年4月20日组织全体干部员工召开了“创建文明单位”动员大会。福泉市委宣传部和市创建文明单位的领导参加了本次会议，他们对我单位的创建活动热情地提出了指导性意见。

本次会议的指导思想是：“打造卓越团队，实践“两个至上”，对精神文明与物质文明坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。以共创福泉烟草企业良好形象为主题，以创建“三文明”活动为主旨，以创造优美环境、优良秩序、优质服务和优雅言行为重点，全面提高广大员工的文明素质和文明程度，提升企业管理水平，促进企业经济效益的提高，全面推进福泉烟草的两个文明建设。”

为使创建活动取得实效，一是建立了有单位主要领导、分管领导、班子成员和各职能部门共同组成的“精神文明建设领导小组”，明确一把手亲自抓，分管领导具体抓，各收购站点和各职能部门共同行动，分阶段布置落实，按期根据量化考核项目进行监督检查的创建要求。二是根据“实施方案“明确了分阶段、分步骤跟踪检查办法。三是将创建文明单位与经济责任目标有机结合，实行双目标捆绑考核手段，同时由市局（分公司）主要负责人与所属各部门负责人签订《创建精神文明单位目标考核责任书》，年度末根据量化考核计分结果兑现奖惩。具体计分方式是：

全年生产经营综合工作目标实际考核得分×90%

全年精神文明建设量化目标实际考核得分×10%

以上两项目标考核得分的折算合计得分为年末实际奖惩兑现得分。

福泉市委宣传部领导对动员大会效果表示满意，同时在会上对创建文明单位的一些具体工作作了指导，并针对树立行业形象提出了“五要求”和“六不让”。

“五要求”是：

学习先于人；

工作强于人；

素质高于人；

作风正于人；

形象好于人。

“六不让”是：

不让该办的业务延误；

不让该处理的事情积压；

不让工作差错出现；

不让腐败行为发生；

不让来找我办事的人受冷落；

不让良好的单位形象因我受影响。