6月9日至10日,黔南州局(公司)进行烟叶分级工鉴定,应鉴定人数102人,其中三级29人,四级73人，实际鉴定人数92人。高级工（三级）24人参加鉴定,理论实操全部合格,理论平均分75.1分,实操平均分78分。中级工（四级）68人参加鉴定:理论仅2人未及格,合格率达97.7%,平均分83.6分;实操67人鉴定,47人合格，合格率达70%,平均分60.5分。本次鉴定：理论考试78人,平均分81分,实操鉴定人员91人,平均分65分。从考试成绩来看,比以往各年相比有所提高,主要表现在：一是合格率较高:高级工24人参加鉴定全部过关,合格率达100%；中级工理论合格率达97.7%,实操合格率达77%。二是理论成绩普遍较好：最高分99分,90分以上24人,80-90分22人，70-80分16人，60-70分14人，不及格2人。三是实操考试成绩比往年相比有较大提升，90分以上2人，80-90分7人，70-80分22人，60-70分40人，不及格20人。四是鉴定考场秩序井然,考生遵守纪律，体现了黔烟草的新风貌。这次培训及鉴定得到了省局鉴定站的鼓励和表扬。今年的分级工培训鉴定，我们主要做了以下工作：

一、加强对职业技能鉴定的认识：州局领导重视此项工作，要求人劳部门加强职业技能鉴定工作，重视对基层员工的技能培训；县局在繁忙的情况下，妥善安排好工作，支持鉴定报名者参加州局组织的培训；培训部门重视此项工作，把烟叶分级工的培训作为今年培训的重点工作；基层员工对职业技能鉴定的重要性有了进一步的认识，是加强理论学习，提高员工业务技能，规范烟叶分级实际操作的重要手段。

二、加强理论培训，着力提高理论水平。在理论培训上，加强培训组织管理，首先从培训资料上，人劳科准备了分级工烤烟、香料烟、白肋烟分级标准资料、分级工理论题库、烟草病虫害资料及实操A 、B、C试卷，给所有培训对象，使他们在培训时不是空对空，而是有资料学习参考；第二、按照分级工培训教材要求，我们精心选择培训教师，请了黔南职业技术学院专门研究栽培生理和病虫害的教师讲解烤烟的生产栽培烘烤技术和烤烟病虫害理论，请了本单位专门负责分级的考评员进行烟叶分级的理论培训。第三、培训内容突出重点要点：根据培训要求，培训者都是要求前期以自学为主，在短暂的培训时间内要求老师将培训内容条理化、系统化，突出要点重点，使考生对培训内容加深理解和记忆。同时将历届考试题目作分析讲解，力求使考生了解题目类型及答题要求。

三、强化实际操作技能：为了使培训者对烟叶实物有直观的认识，我们烟叶营销科的质检员按照考试样品的要求制作培训样品，在实物培训时先将制作的培训烟样给考生观摩，同时讲解烟叶分级分组的品质规定及相关技能知识，然后让每一个参加培训的人员用散烟自己进行分级分组，由实操指导员进行指导，加强对烟叶分级的直观认识。

四、加强对培训的组织管理：这次培训，在组织管理上，有具体明确的培训计划和培训指导思想，对培训的各个环节安排较为紧密合理，各个环节衔接较好，具体责任人认真负责，从报名到考场布置、培训资料、鉴定准备、培训人员食宿安排都做得细致，自始至终没有出现半点差错。

五、本次培训鉴定的不足及下步的改进措施：虽然本次鉴定是我州参加鉴定以来较为成功的一次，合格率高，鉴定质量不错，培训也较为成功。但仍有不足之处需以后加以改进。第一、培训资料：由于分级工的培训资料国家局只发行过一次，现在没有现存资料卖，致使部分报考者没有资料，影响了学习培训及鉴定效果。第二、分级实操培训力度不够，培训不够扎实，导致技能鉴定实操效果不好。第三、培训教师的选择：培训教师既要有丰富的教学经验，又要有与烤烟相关的知识，这样才能在培训中既掌握理论知识又掌握烤烟业务技能。下步改进措施：第一、加强对职业技能鉴定的管理，制定激励机制，使更多的人积极参与，提高烟叶技能水平；第二、培训资料，争取来年使每人都能有培训书本和资料，拟将原有培训教材由州局统一复印，以后在报名时人手一本，并且准备相关的复习资料给参加培训的人参考；第三、在选择培训教师时充分考虑与烟草实际相结合，与鉴定内容相结合，培训有针对性有实用性，以达到预期的效果。第四、加强对烟叶分级工实操的培训指导，变被动培训为主动参与，参与按照分级工的考试样品自己试制作。

总之，这次培训鉴定得到了州局领导的重视和支持，得到了省鉴定站的指导，我们会继续努力，探索出一条提高员工技能的培养开发员工潜力的最好途径。