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做好融合文章 构建和谐企业 福建省宁德市烟草专卖局(公司)企业文化建设纪实
作者:王伟 文章来源:东方烟草报社 点击数: 更新时间:2007-2-5
走进福建省宁德市烟草专卖局(公司)办公楼的一楼大厅,“凿井当及泉,张帆当济川——每周一语”的宣传牌格外醒目,大厅一隅的“读书角”整洁而明亮。在各层楼道内,这边墙上挂着写有“最好的效益源于最好的服务”的标语牌,那边是一幅优美的闽东山水风景画。人事科办公室里挂着写有“对己清正,对人公正,对内严格,对外公平”工作格言的宣传牌。再到别的科室转转,处处都可以见到结合自身工作的格言……这些丰富多彩的楼层文化、走廊文化和办公室文化,都是宁德烟草企业文化的一部分。
“通过企业文化建设,如今的宁德烟草处处透着文明、健康、向上的气息。”宁德市局(公司)局长、经理黄端启介绍说,“分公司经营主体的打造、企业效益的全面提升要靠智慧,更要靠企业文化。目前,宁德烟草企业文化建设最重要的是做好融合文章,即做好‘两个至上’与职工思想观念融合、企业与社会融合、企业内部融合的文章。”
让“两个至上”融入思想
“国家利益至上,消费者利益至上”是烟草行业的共同价值观,也是宁德烟草人的行为准则。2006年以来,通过开展“制度学习月”、“企业文化月”、“‘两个至上’在岗位”演讲比赛等活动,“两个至上”价值观在宁德烟草已经深入人心。
2006年夏天,“桑美”台风肆虐闽东大地,宁德烟草人靠奉献精神经受住了这次严峻的考验:福鼎营销部物流中心主任郑家为舍下家中怀孕的妻子和年迈的双亲,白天黑夜坚守在卷烟仓库里;风雨交加,送货员却和往常一样准时将卷烟送到零售客户手中;电闪雷鸣,但只要接到客户的投诉电话,专卖管理人员就会及时赶到现场处理……这些事情的背后,闪耀出的都是“两个至上”价值观的光芒。
让企业融进社会
灾害来临时,无论是发生在宁德本地,还是在遥远的他乡;无论是发生在零售客户身上,还是发生在素不相识的人身上,宁德烟草人总是尽己所能,无私援助。黄端启说:“我们一直把支持和参与社会公益事业视为宁德烟草的责任,我们要为构建和谐社会贡献一份力量。”
2006年,宁德遭受“6·6”洪水和“桑美”台风灾害后,宁德烟草积极响应地方党委、政府号召,立即行动起来,多方筹集资金,向有关县(市、区)捐助了120万元。同时,他们还积极向省局和国家局报告灾情,由省局、国家局通过省红十字会博爱基金向宁德灾区捐助100万元。宁德烟草的员工也不忘尽自己的绵薄之力,纷纷解囊,自发捐款3.6万元。其中,福鼎市局(营销部)的员工也筹集了6950元,而他们中的绝大多数人在台风中也都不同程度地遭受了损失。除了资金援助外,宁德烟草还以自己的行动表达关爱。台风过后,市局(公司)领导班子成员立即赶往灾区,向受灾的社会群众送去问候和援助物资,慰问受灾零售客户;员工们则自发到零售客户店中,帮助他们整理柜台、打扫卫生。
灾时见真情,平时宁德烟草人也一直在默默奉献。在宁德烟草有这样一份特殊的零售客户名单,名单上的人总能得到烟草公司的特别照顾:公司领导、员工经常对他们嘘寒问暖,逢年过节还送上慰问品;他们的星级没有达到标准,却能享受一定的倾斜政策;无论生活上还是生意上有什么困难,他们都能随时得到烟草公司更多的帮助……这些享受特殊待遇的人就是宁德烟草“扶贫帮困阳光行动”的帮扶对象,总共90人。他们中有的是残疾人,有的是特困户。宁德烟草为他们提供特殊的服务、经常性的关爱,除了有生活补助、货源倾斜政策等“输血”帮扶外,还进行“造血”帮扶。公司根据他们的实际情况,给予个性化的盈利指导,帮助他们提高经营能力和盈利水平。
市县两级充分融合
在企业内部,宁德烟草特别注重市公司与各县级营销部之间的文化融合,增强企业的向心力。市公司的同志经常带着自编自演的节目到所属县级营销部进行联欢,加强上下交流,加速企业内部的文化融合,为建设和谐企业提供思想融合的平台。
热烈的现场氛围、精心筹备的节目、台上台下良好的互动……2006年6月,宁德烟草在福鼎举行了首场市县两级“企业文化互动”联欢晚会。时至今日,这场晚会仍为人们所津津乐道。自那场晚会后,宁德烟草在半年时间内又举办了5场市县两级“文化互动”晚会,所有节目均由员工自编自演。“以前市县两级除工作联系之外,直接交流并不太多。自开展企业文化互动活动之后,市县之间、企业与员工之间、员工与员工之间增进了交流,大家的全局观念普遍得到了增强。”宁德市局(公司)工会副主席陈裕植对活动开展前后的变化颇有感触。
此外,宁德烟草还在全体员工中倡导“简单做人,规范做事,勤字当头,重在落实”的企业作风,营造“诚实守信,尽职尽责,团结和谐,互 助友好,快乐工作,健康发展,幸福生活”的和谐企业氛围。
通过有效的内部融合,团结和谐、奋发向上的宁德烟草企业文化内核正逐渐形成。
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